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こんばんは🤗日々アップデートされている『ゆら訪問看護リハビリステーション』に色んな事を考える私です🥳時間の経過の中で色んな事を考えます。抽象的な表現になりますが頭の中グルグル🌀さんです。最近考える事の大半はポジティブな事が大半で力を貸して下さる『ゆら訪問看護リハビリステーション』のメンバーです。私はネガティブ思考が根強いのですがそんな事を払拭する力強さに引っ張ってもらっています。その結果が前回記事の数字であり現場で頂ける有難いお言葉だと感じています。計画・立案・実行は確かに私が方針を伝えて行った事なのは事実ですがそれらを今まで行い高い評価を頂けたのは紛れもなく力を貸して下さった方々です。日々『誰かの大切にしている事を大切に』を持続可能に具現化するために『行動』で示してくれる事に私も負けていられない！もっともっと！と鼓舞しています。言葉だけでなく行動でそれらを示し続ける今までもこれからもそんな事を考えた今日のお仕事ですが明日からも笑顔で元気よく頑張っていきます！！！押忍！！ゆら訪問看護リハビリステーション-医療と介護‐訪問看護と訪問リハビリで総合的にサポートします。 (yura-houkan.bitter.jp)続きをみる

こんばんは🤗本日は『ゆら訪問看護リハビリステーション』開設から1年経過したことについて数字をまとめていた私です🥳あっという間の時間でした。。。覚えているようで覚えていない事思い出したくないようで思い出に残っている事様々な経験を頂くことが出来てとても素敵な時間をチームに頂くことが出来ました。取り合えず通過点的には1年間会社はつぶれなかった！この事実に安堵致しています。一部的な数字ですがここに残していきます。総契約数：２１２件2024年6月30日現在サービス提供利用者数（中止中・入院中含まないアクティブ）１３９名活動人数（役員2名含む）：１７名（内非常勤1名）説明会開催人数：５５名採用面接希望人数：３６名採用人数：１７名（リファラㇽ含む）退職者数：２名役員の給料：去年据え置き（過去を遡るとわかります笑）重要な数字としてはこんな所でしょうか。去年の今頃はオープニングスタッフと挨拶回りをやんややんやとしていたことを覚えています。そしてその行動の目的やこの組織を立ち上げた思いを伝えていた私ですが今も同じことをずっと伝えています。HOW　TOはその都度失敗を繰り返して柔軟に行えばいいですが『目的』はずっと同じことである必要があると思えます。日々の時間の中で議論を重ねて色んな形に変化したと思います。【誠実であろう】と理念を込めた『株式会社ネオウェル』は私達が作ったのでなく『ゆら訪問看護リハビリステーション』に集まり力を貸してくださっている方々が『私たち』を【誠実】でい続けさせてくれたと感じます。少しややこしい言い回しですね・・・ずっと同じことしか言っていない私ですが同じ志を言い続ける事が出来ました。今後も『軸』はぶれないよう努力していきます。これは『空手』から学びました。ずっと何かしらを学び続けていきます。これからも誠実に活動するためにも笑顔で元気よく頑張っていきます！！！押忍！！！続きをみる

こんばんは☺6月になり理学療法士加入となり益々賑わっている「ゆら訪問看護リハビリステーション」です🥳今月で開業から12か月目となります。役員を除いた従業員数がパート1名含めて15人となりました。この1年間で随分と賑やかな事務所になってきました。最初はなるみ総務と2人きりだった事務所もあっという間に色んな力を借りる事が出来るようになりあっという間に1日が過ぎ去っていきます。同じ職種でもキャリアが違えば発揮できる能力も異なります。1人1人皆平等に与えられる「時間」の中で異なった経験をして各々で何で育まれている大切な事を「ゆら訪問看護リハビリステーション」で活動しています。フュージョンというのでしょうか。混ざり合わさっていく時間がとても楽しく刺激的です。そんな『ゆら訪問看護リハビリステーション』の今後の採用に関しては9月からとなっていますが説明会問い合わせが続きやんややんやな感じです。開業以降ほぼ毎月１－２名の採用を続けましたが7月・8月は少し内部的な事にフォーカスをおいて活動となります。「ゆら訪問看護リハビリステーション」でこんなにも素敵な方々と一緒に仕事が出来ると思っていませんでした。いつもありがとうございます。あっという間の時間を大切にするために明日からも笑顔で元気よく頑張っていきます！！！押忍！！！ゆら訪問看護リハビリステーション-医療と介護‐訪問看護と訪問リハビリで総合的にサポートします。 (yura-houkan.bitter.jp)続きをみる

こんばんは☺いつもいつも色んな気持ちを感じながらチームで活動している「ゆら訪問看護リハビリステーション」です🥳個人的においてもいつも色んな気持ちを感じています。包括的な言葉で終わらせるのであれば【変化】であり具体的な言葉でいれば言葉に出来ないが今の気持ちです。その中でとても言い合わせることが出来ないのが「気持ちや想い」そして日々の正義と正義がぶつかり合って口論になり感情が出て各々の『大切にしている価値観』で仕事をしていると『仕事』とは何だろうと感じ「正義」や『倫理』とは？とぐるぐるとずっと考えています。混沌の中で【変化】が起き「成長」しているのが「ゆら訪問看護リハビリステーション」である事は間違いないと確信しています。その結果、数字上でみて創業してからの急成長していますがネガティブ面として「時には感情をぶつけながら「何がゆら訪問看護リハビリステーションで実現していきたい事なのか」を考えては対話を繰り広げる事も起きています。私としてはとても良い事と思えます。組織として「意見」が言えなくなったら成長は止まると考えているからです。恐怖政治で右向け右では多角的な成長は望めないのです。なので感情がぶつかってもいい、病んでもいい、でも「抱え込まない」で伝えてほしい。今はそれが実現できているからとても嬉しいです。これからも「ゆら訪問看護リハビリステーション」はそうあってほしいと願いながら明日も笑顔で元気よく頑張っていきます！！！押忍！！！ゆら訪問看護リハビリステーション-医療と介護‐訪問看護と訪問リハビリで総合的にサポートします。 (yura-houkan.bitter.jp)続きをみる

こんばんは☺明日よりパパ育休を取得するスタッフがいる「ゆら訪問看護リハビリステーション」です🥳これで二人目！色んな事を備えた結果、スタッフ数も限られている中で長期的な休日取得を実現しています。良い感じです。今は実現できていない事も『どうしたら出来るのか？』と『それにはどの位に準備期間が必要なのか？』と『そのためには何がどの位必要なのか？』をバックキャスティングしていきます。出来ない事はないはずです。やらない決断は容易く見たくないものを見えないふりするのは簡単です。でも私はどうもそれが出来ないようです。それで良いのです。『ゆら訪問看護リハビリステーション』が掲げている「誰かの大切にしている事を大切に」を行動レベルで実践し続けるためには多くの犠牲が必要となりますがその犠牲は私達が担います。先ずは「働く人ファースト！」行動あるのみです！進化し続けるのが『ゆら訪問看護リハビリステーション』ですがそれに少しでも力になれるように明日からも笑顔で元気よく頑張っていきます！！！押忍！！！ゆら訪問看護リハビリステーション-医療と介護‐訪問看護と訪問リハビリで総合的にサポートします。 (yura-houkan.bitter.jp)続きをみる